上班私自外出车祸算工伤吗

上班期间私自外出发生车祸是否算工伤，需要具体情况具体分析。
一般来说，工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。
如果员工是在上班时间内私自外出，并非因工作事务而离开工作场所，此时发生车祸，通常难以认定为工伤。
然而，也有例外情况。
比如，员工虽为私自外出，但外出是为了完成与工作相关的紧急任务，或者是受到用人单位指派去办理与工作有关的事宜，在这种情况下，即使是在外出过程中遭遇车祸，也有可能被认定为工伤。
总之，不能简单地一概而论地认定上班私自外出车祸就是工伤或不是工伤，而要根据具体的事实和情形，依据相关法律法规来进行判断和认定。

案情回顾:

小李在上班期间私自离开公司，途中遭遇车祸受伤。小李认为应认定为工伤，向公司提出赔偿要求。公司则认为小李是私自外出，并非因工作事务离开，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害。小李上班期间私自外出，不符合通常工伤认定条件，正常情况难以认定为工伤。
2、但如果小李能证明外出是为完成与工作相关紧急任务，或受公司指派办理工作事宜，那么也有可能被认定为工伤，需依具体事实和法规判断。