员工怎么起诉公司讨回欠款

员工起诉公司讨回欠款通常需以下步骤：
①收集证据：
整理与欠款相关的文件，如劳动合同、工作任务单、往来邮件等，以证明公司对员工存在欠款事实。
②确定管辖法院：
一般由公司所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。
③准备起诉材料：
包括起诉状、证据材料、双方身份证明等。
起诉状应明确诉讼请求、事实和理由。
④提交起诉材料：
将准备好的起诉材料提交至管辖法院的立案窗口，并按照要求缴纳诉讼费。
⑤法院审理：
法院会对案件进行审查，通知双方参加庭审。
在庭审过程中，双方可进行举证、质证和辩论。
⑥作出判决：
法院根据审理情况作出判决，如支持员工的诉讼请求，会判决公司偿还欠款及可能产生的利息等。
⑦执行判决：
如果公司未在判决规定的期限内履行还款义务，员工可向法院申请强制执行，法院会采取相应措施促使公司履行判决。

案情回顾:

小胡在一家公司工作，公司拖欠其工资数月。小胡多次讨要无果，决定通过法律途径讨回欠款。公司却称小胡工作有失误，不应支付全部工资，双方因此产生争议。小胡遂着手收集劳动合同、工作任务单等相关证据，准备起诉公司。

案情分析:

1、小胡收集与欠款相关文件作为证据，能有力证明公司欠款事实，这是维权的关键一步。
2、需确定公司所在地或合同履行地的基层人民法院管辖此案，确保诉讼程序合法进行。
3、小胡准备起诉状等起诉材料，明确诉求、事实和理由，提交至管辖法院立案窗口并缴费。后续法院将审理案件，根据情况判决，若公司不履行判决，小胡可申请强制执行。