工伤买了工伤保险如何赔偿的

1.工伤认定：
当职工发生工伤情况时，首先要经过劳动保障行政部门的认定。
这一环节至关重要，相关部门会依据具体情况，如受伤原因、工作环境等多方面因素，严谨地判断是否属于工伤范畴。
2.赔偿项目：
赔偿项目较为多样。
医疗费会按照实际支出的金额进行报销，确保职工因工伤治疗的费用得到合理补偿；
停工留薪期工资则按照职工原工资待遇发放，保障职工在治疗和恢复期间的基本生活。
此外，还有伤残津贴等。
3.伤残待遇：
若经专业鉴定构成伤残，职工会根据伤残等级享受对应的伤残津贴。
例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，为伤残职工提供长期的生活保障。
4.工亡待遇：
职工不幸因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等）。
5.流程办理：
通常由用人单位负责申请工伤认定和赔偿。
若用人单位未履行该责任，工伤职工或其近亲属可在规定时间内自行申请，赔偿款项一般由工伤保险基金支付。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，用人单位未及时申请工伤认定。小朱自行申请，劳动保障行政部门在认定时，对其受伤是否因工作原因存在争议。后认定为工伤，小朱经鉴定构成伤残，但对伤残津贴计算标准有异议。小朱因工伤治疗花费医疗费，停工留薪期工资发放也有争议。

案情分析:

1、工伤认定环节，用人单位未履行申请责任，小朱有权自行申请，相关部门应依据事实和规定判断是否工伤。
2、医疗费应按实际支出报销，保障小朱治疗费用合理补偿。
3、停工留薪期工资应按原工资待遇发放，维护小朱治疗恢复期间生活。
4、伤残津贴应按对应伤残等级标准发放，确保小朱长期生活有保障。