一次性伤残补助十级是多少钱

关于一次性伤残补助金十级的标准，具体情况如下：
1.补助金标准：
为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.工资上限计算：
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
3.工资下限计算：
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
具体金额要根据个人工资情况确定。
若还有疑问，可向当地劳动保障部门或专业律师进一步咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为十级伤残。其前12个月平均月缴费工资为1800元，统筹地区职工平均工资为4000元。小朱认为应按自己实际工资计算一次性伤残补助金，单位则认为应按规定的下限标准计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中统筹地区平均工资4000元，60%为2400元，小朱工资1800元低于此标准，所以应按2400元计算补助金。
2、单位按照规定的下限标准计算一次性伤残补助金是符合法律规定的，小朱主张按实际工资计算缺乏法律依据。一次性伤残补助金的计算有明确标准，应依法依规执行。