工地摔断四根肋骨怎么争取赔偿的

工伤索赔主要有以下步骤：
1.确认工伤：明确是否构成工伤至关重要。
一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常可认定为工伤。
比如，员工在正常上班时，在公司车间因操作机器不慎受伤，这种情况大概率属于工伤。
2.及时就医并保留资料：受伤后要尽快前往医院治疗，同时妥善保留好各类医疗资料，像诊断证明、病历以及检查报告等。
这些资料在后续索赔时发挥着关键作用。
3.申请工伤认定：向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、事故现场证人证言等相关材料。
4.进行劳动能力鉴定：工伤认定完成后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
5.计算赔偿金额：根据伤残等级，依照《工伤保险条例》等法规计算赔偿金额，包含医疗费、停工留薪期工资等。
6.协商或仲裁：先与用人单位协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总之，要及时行动，保留证据，依法争取合理赔偿。

案情回顾:

小朱在公司正常上班时，于车间操作机器时不慎受伤。小朱认为自己属于工伤，要求公司进行赔偿，但公司认为小朱操作机器存在违规行为，不属于工伤，双方产生争议。小朱及时就医并保留资料后，按流程申请工伤认定等。

案情分析:

1、关于是否构成工伤，小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，依据相关规定，大概率属于工伤，公司主张其操作违规需提供相应证据支持。
2、小朱保留医疗资料的行为正确，这些资料是后续索赔的重要依据。
3、若工伤认定通过，劳动能力鉴定确定伤残等级后，应依法计算赔偿金额，协商不成可申请仲裁。