工伤赔偿项目有哪些费用和费用

工伤赔偿项目包含多种费用，具体如下：
1.医疗费：用于治疗工伤产生的各类费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，都能依据实际支出进行报销。
2.住院伙食补助费：按照相关规定的标准，由工伤保险基金来支付，保障工伤职工住院期间的基本饮食需求。
3.交通费、食宿费：需经医疗机构出具相应证明，并报经办机构同意后，按照规定标准予以支付，用于职工因工伤就医、复查等产生的交通及食宿开销。
4.康复治疗费：只要是符合规定的康复治疗所产生的费用，都在赔偿范围内。
5.辅助器具费：因日常生活或就业所需，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可获赔偿。
6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：依据生活自理障碍等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算赔偿金额。
9.伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各地政府规定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗后向单位申请工伤赔偿。单位认为康复治疗费及辅助器具费不应赔偿，只愿支付部分医疗费、停工留薪期工资等，双方就工伤赔偿项目及金额产生争议。

案情分析:

1、医疗费是治疗工伤实际支出，应按规定报销，单位不能随意克扣。
2、康复治疗费只要符合规定就应赔偿，单位拒绝无依据。
3、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认后，属于合理赔偿范围，单位应支付。
4、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
5、其他如生活护理费等也应按相关标准支付，单位需依法履行赔偿责任。