工伤手腕断了赔多少钱

工伤导致手腕断了，赔偿金额要依据具体情形来确定。
以下为您详细介绍相关赔偿项目：
1.医疗费：这部分是实报实销的。
具体涵盖了治疗工伤所产生的各类医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费等，还有康复过程中产生的康复费用，像康复训练费、康复器械费等。
2.停工留薪期工资：按受伤前的工资标准发放。
在停工留薪期间，员工的工资待遇不变。
一般来说，这个期限不超过12个月。
在此期间，员工可以安心养伤，不用担心收入问题。
3.伤残津贴：需经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后确定。
例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，会一直发放直至退休或死亡。
此外，可能还有一次性伤残补助金等。
具体的赔偿数额，要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地的工伤赔偿标准来计算。
不同地区的标准会因经济发展水平等因素有所差异。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致手腕断了，认定为工伤。公司在赔偿问题上与小朱产生争议，主要集中在赔偿金额的计算上，尤其是医疗费的报销范围、停工留薪期工资发放标准及伤残津贴评定等方面。

案情分析:

1、关于医疗费，应按照实报实销原则，涵盖治疗工伤及康复过程中的合理费用，如挂号费、康复训练费等，公司不能无故克扣。
2、停工留薪期工资要按小朱受伤前工资标准发放，期限一般不超12个月，公司需保障其养伤期间收入稳定。
3、伤残津贴需经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后确定，应按对应等级标准发放直至退休或死亡。