认定工伤没鉴定怎么赔偿

关于认定工伤但未进行鉴定的赔偿情况，具体说明如下：
一、前期赔偿方式若已认定工伤但还未进行鉴定，通常可依据认定工伤的结果先行赔偿。
这是为了让工伤职工能及时得到一定的经济补偿，缓解因工伤带来的经济压力。
二、赔偿项目及标准工伤赔偿项目较为丰富，主要有：
1.医疗费：按照实际发生的费用进行报销，确保职工因工伤治疗的费用得到合理补偿。
2.停工留薪期工资：按职工原工资待遇发放，保障职工在停工治疗期间的基本生活。
3.伤残津贴：
依据伤残等级确定，例如一级伤残为本人工资的90%等。
三、后续调整及注意事项后续进行伤残鉴定后，若伤残等级发生变化，需根据新结果调整赔偿金额。
在未鉴定期间，相关单位应尽快安排伤残鉴定工作，这样能准确确定赔偿标准和金额，切实保障工伤职工的合法权益。
总之，认定工伤是赔偿基础，及时进行伤残鉴定可确保赔偿合理准确。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，被认定为工伤，但尚未进行伤残鉴定。小郑要求单位按照工伤认定结果先行赔偿，单位却认为未鉴定不能赔偿，双方产生争议。小郑坚持要求支付医疗费、停工留薪期工资等，单位表示等鉴定后再定。

案情分析:

1、根据相关规定，已认定工伤但未鉴定的，可依据认定结果先行赔偿，以缓解工伤职工经济压力，所以小郑要求先行赔偿是合理的。
2、对于赔偿项目，医疗费应按实际发生报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，单位不能以未鉴定为由拒绝支付这些合理费用。
3、单位应尽快安排伤残鉴定，后续若伤残等级变化再调整赔偿金额，以保障双方权益。