浙江省工伤认定赔偿项目有哪些内容

浙江省工伤认定赔偿项目主要有以下这些：
1.医疗费：职工治疗工伤所产生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这样的费用才可获得赔偿。
2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%来发放，以保障工伤职工住院期间的基本生活需求。
3.外地就医交通费、食宿费：若工伤职工因病情需要，经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医，期间产生的交通、食宿费用可获赔偿。
4.康复治疗费：同样要符合相关诊疗、药品及住院服务标准，助力职工康复。
5.辅助器具费：因日常生活或就业所需，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用能得到赔偿。
6.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费：生活不能自理且经鉴定确认的，可获相应生活护理费。
8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数计算。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据伤残等级及劳动关系解除或终止情况确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗产生医疗费，但部分用药不在工伤保险药品目录内。住院期间，对住院伙食补助费发放标准存异议。小胡因伤情到外地就医，对交通费、食宿费赔偿有争议。小丽安装辅助器具费用报销遇阻，小静对停工留薪期工资计算有疑问。

案情分析:

1、小朱医疗费中不符合工伤保险药品目录的部分，按规定无法获得赔偿，赔偿应以符合相关目录及标准的费用为准。
2、住院伙食补助费应严格按照因公出差伙食补助标准的70%发放，这是法定标准。
3、小胡外地就医交通费、食宿费，需经医疗机构证明且报经办机构同意才可获赔。
4、小丽辅助器具费需经劳动能力鉴定委员会确认才能赔偿。
5、小静停工留薪期工资应按原工资福利待遇由单位按月支付。