摔伤了自己怎么报工伤险

工伤相关事宜主要涉及以下方面：
1.工伤认定条件：工伤通常是指在工作时间、工作场所，因从事与工作相关的事宜而受到的伤害。
2.工伤认定申请：若确定为工伤，要及时告知用人单位。
用人单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意可延长申请时限。
若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请材料准备：申请时需提交多种材料，包括工伤认定申请表，用于记录工伤相关信息；
与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

案情回顾:

小朱在正常上班时间，于公司办公区域因完成工作任务不慎摔倒受伤。用人单位未在30日内申请工伤认定，小朱自行准备材料申请工伤认定时，用人单位却称小朱受伤非因工作原因，双方就小朱是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据工伤认定条件，小朱在工作时间、工作场所因从事与工作相关事宜受伤，一般应认定为工伤。用人单位主张小朱受伤非因工作原因，需提供相应证据支持，若无证据，其主张难以成立。
2、用人单位未按时申请工伤认定，小朱有权在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，且只要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，其申请应被受理和审核。