工伤医药费报销是归谁负责

工伤医药费的承担问题，通常由用人单位负责，具体情况如下：
1.参保情况：
根据《工伤保险条例》，用人单位需按时缴纳工伤保险费。
当职工因工作受伤或患职业病接受治疗时，可享受工伤医疗待遇。
若治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金支付。
2.未参保情况：
若用人单位未给职工参加工伤保险，在此期间职工发生工伤，该用人单位需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准，支付相关费用。
3.费用报销与维权：
一般而言，用人单位会先行垫付医药费，之后可向工伤保险基金申请报销。
若用人单位未按规定支付工伤医药费，职工或者其近亲属可以通过劳动争议仲裁等合法途径，来维护自身的权益，确保应得的工伤医疗待遇得以落实。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，产生了工伤医药费。争议点在于小李公司此前未按时缴纳工伤保险费，这笔费用该由谁承担。小朱要求公司承担，公司却称应从工伤保险基金支付。

案情分析:

1、按照规定，用人单位需按时缴纳工伤保险费。小李公司未按时缴纳，不符合从工伤保险基金支付费用的条件。
2、由于小李公司未参保，根据相关条例，在此情况下职工发生工伤，用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用，所以小朱的工伤医药费应由小李公司承担。