工伤一次性就业补助金有期限吗

关于工伤一次性就业补助金，通常没有明确的期限规定，具体情况需分点说明：
1.申领时机：一般而言，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，便可依法申领一次性就业补助金。
只要符合领取条件，在劳动关系解除或终止后的合理时间内，职工都可以主张该项补助金。
2.各地差异：不过，各地对于申领的具体时间规定或许有所不同。
有些地方明确规定了申请期限，像有的规定必须在1年内提出申请，有的则是2年等。
一旦超过规定期限未申请，很可能导致无法领取补助金，或者丧失领取资格。
因此，工伤职工要及时通过当地人社部门官网、咨询热线等渠道，了解当地的相关规定，并在规定期限内尽快办理申领手续，切实保障自身的合法权益。

案情回顾:

小朱工伤康复后与单位协商解除劳动合同，准备申领一次性就业补助金。但小朱因疏忽，未及时关注当地规定，在当地规定的1年申请期限过后才去申请，单位以此为由拒绝支付，双方就小朱能否领取补助金产生争议。

案情分析:

1、按照一般规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系后可申领一次性就业补助金。小朱已解除劳动关系，从普遍情况看具备申领条件。
2、但各地有差异，当地规定了1年申请期限，小朱超过该期限申请，根据当地规定，很可能无法领取补助金或丧失领取资格，单位拒绝支付有一定依据。