工伤十级河北省赔付多少

河北省工伤十级赔付相关内容如下：
1.赔付项目：
一次性伤残补助金：这是重要组成部分，为7个月的本人工资。
其他费用：还包括停工留薪期工资、护理费、医疗费等。
2.费用标准：
停工留薪期工资：按原工资待遇发放。
护理费：依据护理情况确定，护理需求高费用相应增加。
医疗费：按实际发生的医疗费用报销，以医院出具的票据为准。
3.赔付差异及责任承担：
具体赔付金额因个人工资水平、护理情况等而异。
若单位为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；
若未缴纳，费用由单位承担。
4.权益维护：
职工本人可与单位协商解决赔付事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在河北省某单位工作时受伤，被鉴定为工伤十级。单位未给其缴纳工伤保险。小朱月工资5000元，主张按规定获赔，单位却认为停工留薪期工资应降低发放，且对护理费支付标准存异议，双方产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应为7个月本人工资，小朱月工资5000元，此项补助金应为35000元，单位应支付。
2、停工留薪期工资应按原工资待遇发放，单位降低发放的做法错误。
3、护理费应依据护理情况确定，需按实际护理需求支付相应费用。
4、因单位未缴纳工伤保险，所有赔付费用均应由单位承担。若协商不成，小朱可通过劳动仲裁维护权益。