工伤结果出来协商不成怎么办

当工伤结果已经出来，而与用人单位协商却无法达成一致时，你可以参考以下措施来维护自身权益：
1.申请劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付相应的工伤待遇。
具体而言，这些待遇涵盖了医疗费，即因工伤治疗所产生的合理费用；
停工留薪期工资，保障你在工伤治疗和恢复期间的基本生活；
伤残津贴，若是工伤导致伤残，应获得相应的经济补偿等。
申请仲裁时，务必准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据，以支撑自己的诉求。
2.提起诉讼：
若对仲裁裁决结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，要清晰明确自己的诉求，比如要求用人单位承担工伤赔偿责任等。
同时，要提供充分且有效的证据来支持自己的主张。
总之，一定要通过合法的途径来维护自身的合法权益，切勿采取过激行为。

案情回顾:

小朱工伤结果出来后，与用人单位协商工伤待遇未能达成一致。小朱准备维权，先申请劳动仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等，但仲裁结果小朱不满意，小朱又考虑是否提起诉讼，争议点在于能否通过诉讼获得更合理赔偿。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁是合理合法的维权途径，准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据能增加诉求被支持的可能性，若证据不足可能影响仲裁结果。
2、小朱对仲裁结果不满提起诉讼也是可行的，诉讼中明确诉求并提供充分有效证据，有助于维护自身合法权益，若证据欠缺则可能导致诉求难以实现。