工伤补牙费用由谁承担

1.工伤补牙费用的一般承担主体：通常而言，当员工因工伤致使牙齿损坏而需要补牙时，相应的费用一般是由用人单位来承担的。
比如，员工在工作过程中因意外碰撞导致牙齿折断，补牙费用就应由用人单位负担。
2.符合规定从工伤保险基金支付：依据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么就从工伤保险基金支付。
这是为了确保工伤治疗费用有合理的支付渠道。
3.自身原因费用用人单位不担：要是补牙是因为员工自身原因，例如本身就患有牙齿疾病，并非工伤导致的，这种情况下，用人单位无需承担补牙费用。
4.工伤认定及鉴定程序要遵循：实践中，员工要及时向用人单位报告工伤情况，并按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定等程序，从而明确费用承担主体。
5.争议解决途径：若双方针对补牙费用的承担存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径来解决。

案情回顾:

小朱在工作时意外摔倒致牙齿折断，补牙费用让单位承担，单位却称小朱本身有牙齿疾病，补牙费用不应由单位承担，双方就补牙费用承担主体产生争议。

案情分析:

1、若小朱牙齿折断确因工伤所致，依据规定，补牙费用一般应由用人单位承担。
2、若补牙费用符合工伤保险诊疗项目等目录标准，应从工伤保险基金支付。
3、若单位能证实小朱补牙是自身牙齿疾病原因，非工伤导致，单位无需担责。
4、小朱应及时报告工伤，按规定进行认定和鉴定，明确费用承担主体。
5、双方有争议时，可通过劳动仲裁等法律途径解决。