律师解析:
关于在下班途中遭遇车祸是否属于
工伤的问题,需依据具体情形判断:
1.符合
工伤认定情况:
若员工受到非本人
主要责任的交通事故,或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,一般可认定为工伤。
比如,员工在正常下班时间,按照常规路线乘坐公交车回家,途中公交车与其他车辆发生碰撞。
经交警部门认定,公交车司机对该事故承担次要责任,在这种情况下,员工所遭遇的车祸可认定为工伤。
因为事故主要责任不在于员工自身。
2.不属于工伤认定情况:
若车祸是由员工自身原因导致的,比如员工
酒后驾车,这种情况下,通常不能认定为工伤。
因为员工自身的不当行为是引发事故的关键因素。
总之,判断下班途中车祸是否属于工伤,关键在于确定车祸是否因员工自身以外的因素引发,且员工对事故不负主要责任。
案情回顾:小朱在下班途中遭遇车祸。小朱按正常时间和常规路线骑电动车回家,途中与一辆轿车相撞。交警认定轿车司机负主要责任。但小朱所在公司认为小朱骑车时看手机存在过错,不应认定为工伤,双方产生争议。
案情分析:1、根据相关规定,员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,一般可认定为工伤。此案件中交警认定轿车司机负主要责任,说明车祸主要责任不在小朱。
2、虽然公司认为小朱骑车看手机有过错,但这并不改变交警认定的责任划分结果,小朱对事故不负主要责任,所以其遭遇的车祸应认定为工伤。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。