发生工伤误工费应该怎么赔偿

1.工伤误工费的确定方式
工伤误工费的计算依据受害人的误工时间以及收入状况而定。
具体而言，误工时间需根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。
若受害人因伤致残且持续误工，这种情况下误工时间可算至定残日前一天。
2.不同收入状况下误工费计算
若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入来算。
若无固定收入，按最近三年平均收入计算；
若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.工伤认定申请时间
单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
遇特殊情况，经同意可延长。
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，医生建议休息2个月。单位却认为休息时间过长，只认可1个月误工时间。且小朱无固定收入，无法举证近三年平均收入，单位按较低标准计算误工费。另外，单位未在30日内申请工伤认定。

案情分析:

1、关于误工时间，应以医疗机构出具的证明为准，小朱有医生建议休息2个月的证明，所以误工时间应认定为2个月，而非单位认可的1个月。
2、小朱无固定收入且无法举证近三年平均收入状况时，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费，而非单位自行定的较低标准。
3、单位未在规定时间申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。