工伤伤残十级每月工伤津贴是多少

关于工伤伤残十级的每月工伤津贴标准，具体情况如下：
1.一般标准：通常为本人工资的70%。
不过，具体金额要依据受伤职工的本人工资来明确。
2.本人工资界定：这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.工资高低特殊计算：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.地区差异：不同地区可能会存在略微差异，具体要以当地的工伤保险法规和政策为准。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤伤残十级。其受伤前12个月缴费工资总额为4.8万元，平均月缴费工资4000元，统筹地区职工平均工资为5000元。小朱认为工伤津贴应按4000元的70%计算，单位则认为应按3000元（统筹地区平均工资60%）计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，本人工资是工伤职工前12个月平均月缴费工资，小朱平均月缴费工资4000元，低于统筹地区职工平均工资5000元的60%（3000元），应按3000元计算工伤津贴。
2、工伤伤残十级每月工伤津贴一般标准为本人工资的70%，结合小朱情况，其工伤津贴应按3000元的70%计算，单位的计算方式符合相关规定。
3、具体标准还要考虑地区差异，应以当地工伤保险法规和政策为准进一步确认。