九级伤残一次性赔偿金怎么算

九级伤残一次性赔偿金的计算相关介绍如下：
一、计算依据
主要依据《工伤保险条例》等相关法规来确定。
二、计算公式
一次性伤残补助金=本人工资×9个月。
这里的本人工资有明确界定，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、工资计算特殊情况
1.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
四、其他注意事项
具体计算可能因地区差异、行业规定等因素有所不同。
实际操作时，务必根据当地具体法规和政策准确计算，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为九级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资为2800元，统筹地区职工平均工资为5000元。在计算一次性伤残补助金时，双方就工资计算标准产生争议，小朱认为应按实际工资算，单位认为应按规定标准算。

案情分析:

1、根据相关法规，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中小朱工资2800元低于5000元的60%（3000元），所以应按3000元计算一次性伤残补助金。
2、一次性伤残补助金计算公式为本人工资×9个月，按此标准，小朱的一次性伤残补助金应为3000×9=27000元，单位应按此标准支付。