律师解析:
十级伤残补贴金额并非固定不变,而是要依据具体情形来确定。
具体情况如下:
1.
工伤导致的十级伤残:
一次性伤残补助金:从
工伤保险基金按
伤残等级支付,标准为7个月的本人
工资。
若与用人单位解除或终止
劳动关系:
一次性工伤医疗
补助金:由工伤保险基金支付,数额各地规定不同,一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性
伤残就业补助金:由用人单位支付,通常也是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.其他原因导致的十级伤残:
赔偿标准依据相关民事法律规定,一般包含
医疗费、
误工费、
护理费等多项费用。
例如,医疗费根据实际花费计算,误工费按照误工时间和收入状况确定。
具体金额需根据实际损失来计算。
案情回顾:小朱在工作中受伤被鉴定为十级伤残,
月工资5000元。他领取了7个月工资即35000元的一次性伤残补助金。后小朱与
单位解除劳动关系,单位却以统筹地区工资数据不准确为由,拒绝按标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,双方产生争议。
案情分析:1、小朱
工伤十级,按规定应获得一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资,小朱领取35000元符合规定。
2、小朱与单位解除劳动关系时,单位应依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不能以所谓数据不准确为由拒绝支付,应按统筹地区相关标准支付。
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