工伤鼻骨轻微骨折赔偿多少钱

工伤导致鼻骨轻微骨折，其赔偿金额的确定需综合多方面因素考量。
具体如下：
1.工伤认定：这是获得赔偿的重要前提。
只有经过相关部门认定为工伤，后续的赔偿流程才能顺利开展。
2.赔偿项目及计算方式：
医疗费：根据实际发生的医疗费用，凭有效票据据实报销。
包括检查费、治疗费、药品费等各项与治疗工伤相关的费用。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放。
停工留薪期的期限由医疗机构根据伤者的具体伤情和恢复情况来确定。
3.伤残相关赔偿：若鼻骨轻微骨折构成伤残，会有一次性伤残补助金等。
比如在某些地区，一次性伤残补助金可能是7个月本人工资。
此外，若伤者与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
总之，工伤鼻骨轻微骨折的赔偿金额并非固定不变，需结合当地工伤赔偿标准、本人工资以及具体伤情等多种因素综合确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤导致鼻骨轻微骨折。小朱申请工伤认定后，单位对认定结果无异议，但在赔偿金额上双方产生争议，特别是停工留薪期工资计算标准以及是否构成伤残存在分歧。

案情分析:

1、关于工伤认定，小朱已完成此程序且单位无异议，为后续赔偿奠定基础。
2、对于医疗费，应凭有效票据按实际发生金额报销。停工留薪期工资，需按小朱受伤前工资标准，结合医疗机构确定的期限发放。
3、伤残相关赔偿方面，若构成伤残，应按当地标准支付一次性伤残补助金等。若小朱与单位解除劳动关系，还应获得相应补助金。赔偿金额需综合多种因素确定。