济南工伤九级伤残赔偿多少钱

济南工伤九级伤残赔偿涉及多个项目，具体如下：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。
其中，一次性工伤医疗补助金标准是2个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
一次性伤残就业补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.其他费用：还可能有医疗费，即因工伤治疗所产生的合理费用；
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作期间的工资福利待遇不变；
护理费，根据护理需求和时长计算费用等。
具体赔偿金额要依据本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
需注意，上述数据仅作大致参考，实际赔偿金额会因个体情况及相关政策规定而有所不同。

案情回顾:

小朱在济南工作时受伤，经鉴定为工伤九级伤残。在赔偿问题上，小朱与用人单位就赔偿金额产生争议，尤其是一次性伤残补助金按本人工资计算的标准、一次性工伤医疗和伤残就业补助金的支付条件，以及其他费用的合理性等方面存在分歧。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应严格按照9个月本人工资标准支付，若小朱月工资明确，就能准确计算该补助金数额。
2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金，在劳动合同期满终止或小朱本人提出解除劳动合同时，用人单位需按规定标准支付。
3、其他费用方面，医疗费需是工伤治疗合理费用，停工留薪期工资应保障福利待遇不变，护理费按护理需求和时长计算。