2025惠州工伤10级伤残赔偿多少钱

1.一次性伤残补助金：
这部分是按照7个月本人工资来计算。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般而言，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.其他费用：
医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等其他费用，依据实际发生情况计算。
需注意，具体赔偿金额会因地区差异、工资水平等因素有所不同。
若要准确计算，应根据当地相关标准及自身实际情况核算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。其月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。小朱与单位就工伤赔偿产生争议，焦点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付问题，小朱认为单位应按标准支付，单位却认为标准有争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按7个月本人工资计算，小朱月工资5000元，所以该项补助金应为35000元。
2、劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按标准，前者为24000元，后者为36000元。
3、其他费用应依据实际发生情况计算。