工人砍树摔死老板赔偿吗

1.在一般的工作场景中，如果老板在对工人的工作安排以及工作环境等方面没有出现过错，那么通常是不需要承担赔偿责任的。
比如，工作安排合理，符合行业规范和工人的实际能力；
工作环境也达到了相关的安全和卫生标准等，这种情况下老板无需担责。
2.不过，要是老板存在某些特定情形，那就可能需要承担责任。
例如，没有给工人提供安全的工作场所，像一些建筑工地，缺乏必要的防护设施；
或者对工人进行了错误的工作指示，又或者在监督管理方面存在疏忽等。
3.一旦认定老板存在过错，就要根据工人死亡的具体原因、老板过错的严重程度等多方面因素，来确定赔偿责任的大小以及赔偿金额。
通常涉及到丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等项目。
4.具体的赔偿责任认定，要依据相关的法律法规，同时结合具体案件的实际情况来判断。
要是双方没办法通过协商解决纠纷，就可以通过诉讼的途径来解决。

案情回顾:

小朱是工地老板，安排小李工作，工作安排合理且环境达标。后小朱因疏忽，未及时修复工地部分损坏的防护设施。小静在此处工作时意外受伤死亡，其家属要求小朱赔偿，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、起初小朱工作安排及环境保障无过错，按规定无需担责。但后期防护设施损坏未修复，存在监督管理疏忽，此情形下小朱可能需担责。
2、确定赔偿责任时，需考虑小静死亡具体原因及小朱过错严重程度等，涉及丧葬费、被扶养人生活费等项目。
3、若双方协商不成，可依据相关法规及实际情况，通过诉讼途径解决纠纷。