工伤一天国家赔多少钱

工伤赔偿金额并非按照固定的每日金额来计算，而是要依据具体情况进行核算。
具体介绍如下：
1.赔偿项目：一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。
2.各项赔偿细则：
医疗费：按照实际发生的费用进行支付。
比如因工伤进行治疗所产生的挂号费、检查费、药费等都在支付范围内。
停工留薪期工资：员工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
这能保障员工在工伤休养期间的基本生活和经济权益。
伤残津贴：根据伤残等级来确定。
例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，并依次递减。
3.赔偿数额确定：具体赔偿数额需依据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地的工伤赔偿标准来确定。
不同地区、不同行业的标准可能存在差异。
若不幸遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，从而准确计算赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，涉及工伤赔偿问题。单位认为应按固定每日金额赔偿，小朱则主张应依据具体情况核算，双方就赔偿金额计算方式产生争议，涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项赔偿内容。

案情分析:

1、医疗费方面，应按照小朱实际发生的费用支付，如治疗产生的挂号费、检查费、药费等都应在支付范围内。
2、停工留薪期工资，小朱原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付，以保障其工伤休养期间权益。
3、伤残津贴需根据伤残等级确定，不同等级有对应比例。
4、具体赔偿数额要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论及当地标准确定。