工伤的伤残津贴由谁支付

关于工伤伤残津贴的支付问题，具体情况如下：
1.工伤保险基金支付情况
工伤保险基金是为保障工伤保险制度顺利实施，经法定程序设立、用于特定用途的专项资金。
当职工因工致残，且经鉴定达到一至四级伤残时，伤残津贴便由工伤保险基金按月发放。
发放标准根据伤残等级有所不同，具体为本人工资的90%至75%。
例如，一级伤残可按本人工资的90%领取伤残津贴，四级伤残则按75%领取。
2.用人单位支付情况
若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么在这种情况下，伤残津贴就需由用人单位来支付。
这意味着用人单位要承担起原本应由工伤保险基金承担的那部分费用。
总之，一般来说伤残津贴主要由工伤保险基金支付，只有在用人单位未依法缴纳工伤保险费这一特定情形下，才由用人单位支付伤残津贴。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为三级伤残。小朱所在单位此前未依法为其缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付伤残津贴，单位却称应按规定由工伤保险基金支付，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工因工致残一至四级时，伤残津贴一般由工伤保险基金按月发放。但本案中用人单位未依法为小朱缴纳工伤保险费，不符合由基金支付的条件。
2、在用人单位未依法缴纳工伤保险费的特定情形下，伤残津贴应由用人单位支付，所以小朱所在单位应承担支付小朱伤残津贴的责任。