工伤治疗费用由谁来付的

1.工伤治疗费用的承担，在一般情形下是由用人单位来支付的。
用人单位需按照规定，按时足额地缴纳工伤保险费。
当职工在工作过程中遭受事故伤害，或者不幸患上职业病而需要进行治疗时，职工就有权享受工伤医疗待遇。
例如，职工在工作时因操作机器受伤，其治疗费用就应由用人单位支付。
2.若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
要是用人单位拒绝支付，那么就会从工伤保险基金中先行支付相关费用。
比如，某企业未给员工缴纳工伤保险，员工工伤后，若企业不支付费用，工伤保险基金就会先行垫付。
3.从工伤保险基金中先行支付的工伤医疗费用，后续应当由用人单位偿还。
若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依照有关规定进行追偿。
总之，工伤治疗费用原则上由用人单位承担，以切实保障工伤职工的合法权益。
若用人单位存在未缴费或未足额缴费等情况，费用支付责任会有所变化。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，产生治疗费用。小李公司此前未按规定足额缴纳工伤保险费，小朱要求公司支付费用，公司拒绝，工伤保险基金先行支付了费用。之后，社会保险经办机构要求小李公司偿还先行支付的费用，公司仍不偿还。

案情分析:

1、小朱在工作中受伤，依法应享受工伤医疗待遇。小李公司未足额缴纳工伤保险费，发生工伤时应承担支付工伤待遇的责任。
2、因公司拒绝支付，工伤保险基金先行支付符合规定。后续公司有义务偿还基金先行支付的费用，其不偿还，经办机构有权依规追偿。