上班路上撞人了单位有责任吗

通常来讲，当员工在上班途中遭遇交通事故并且此事故并非由员工本人主要承担责任时，单位是没有责任的。
然而，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班的路途当中，要是遭受到了非本人主要责任的交通事故，亦或是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害，那么就应当被认定为工伤。
单位有义务依法为员工缴纳工伤保险，一旦员工因工伤而产生了相关的费用，这些费用是可以由工伤保险基金来进行支付的。
倘若单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么单位就需要承担原本应由工伤保险基金支付的那些费用。
所以，最为关键的地方就在于交通事故中员工的责任认定情况。
如果责任认定为非本人主要责任，那么员工就可以享受到工伤待遇，而单位则需要在工伤保险的范围之内承担相应的责任；但如果责任认定为本人主要责任，那么通常情况下单位是无需承担责任的。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故。事故责任认定存在争议，小朱认为自己非主要责任，应认定为工伤，要求单位承担相应责任，单位则认为小朱应承担主要责任，无需担责。

案情分析:

1、若经权威认定小朱在交通事故中非本人主要责任，依据《工伤保险条例》，小朱此情形应认定为工伤。单位若依法缴纳工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付。
2、若单位未按规定缴纳工伤保险，小朱又被认定非主要责任，单位需承担原本应由工伤保险基金支付的费用；若小朱被认定为本人主要责任，单位通常无需担责。