上班路上车祸同等责任算工伤吗

在上班的路途当中，如果遭遇了车祸，通常情况下，如果被认定为同等责任，是可以被认定为工伤的。
《工伤保险条例》明确规定，在上下班的这个特定时间段内，只要是受到了非本人主要责任所导致的交通事故，又或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等这些交通工具所引发的事故伤害，都应当被认定为工伤。
这里所说的同等责任，虽然不是本人完全没有责任，但其实是符合上述规定中“非本人主要责任”这一情形的。
因为工伤认定的关键在于事故责任的划分是否满足“非本人主要责任”这个条件，而同等责任恰好满足了这一要求。
所以，一般来说，在上班路上发生车祸且被认定为同等责任时，是可以认定为工伤的。
不过需要特别注意的是，具体的认定工作不能仅仅依据责任认定这一个因素，还需要结合当地具体的工伤认定办法以及相关的证据等进行全面、综合的判断。
只有在各个方面都符合规定的情况下，才能最终确定为工伤。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸，经交警认定小朱与肇事方为同等责任。小朱向单位提出工伤认定申请，但单位以小朱有责任为由拒绝承认是工伤。小朱认为同等责任符合《工伤保险条例》中的“非本人主要责任”，应认定为工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，同等责任符合这一情形。
2、单位不能仅因小朱有责任就拒绝工伤认定，应综合当地工伤认定办法及证据等进行全面判断，小朱有理由争取工伤认定。