厂里面没有劳动合同自己怎么去弄工资

当工厂未签订劳动合同的时候，要主张工资可以这样做。
首先，得认真收集与工作相关的各种证据，像是考勤记录，它能清晰地表明你每天的上班和下班时间，以此证明你在工厂的工作时长；
工作邮件可以体现你在工作中的任务安排和沟通交流；
工资条能直接反映出你的工资待遇等信息；
还有工作群聊天记录，里面或许有关于工作安排或者工资事宜的讨论等。
收集好这些证据后，就可以与工厂进行协商，要求其支付工资，并且要妥善保留协商过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等。
如果协商无果，那就向当地的劳动监察部门投诉。
在投诉时，一定要详细地说明你的工作情况，包括工作的内容、时长、岗位等，以及未签订合同这个重要事实。
劳动监察部门会认真进行调查核实，督促工厂履行支付工资的义务。
要是依然无法解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时必须提交之前收集好的相关证据材料，仲裁委员会会依据法律规定进行审理并作出裁决。
当裁决生效后，如果工厂还是不支付工资，就可以向法院申请强制执行，通过法律手段来保障自己的合法权益。