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工伤不续签合同怎么赔偿

时间:2024.11.09 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1472人
律师解析:
在这种情况下,若工伤职工的劳动合同期限届满,而用人单位决定不再续订该合同,那么该名职工将有权利获取相应的赔偿金
通常而言,除了工伤保险所提供的相关待遇,例如医疗费用伤残津贴等待遇外,用人单位还需负担额外的经济赔偿责任。
征收的经济赔偿金额为根据该职工在本公司或所在单位服务的年限,每年满一年即应给予一个月工资的标准进行支付。
服务年限超过半年但不足整年的,将按照整年计算;
对于服务年限不满六个月的,则仅需支付给其半个月工资作为经济赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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