律师解析:
在诉求工伤
赔偿待遇的
仲裁过程当中,
当事人通常需要提交以下各项材料与办理对应的手续:
首要任务是准备完整的
工伤认定决定书,用于证实
工伤伤害确实发生过;
接下来是提供
劳动能力鉴定的研究报告,明确受伤程度及可能带来的残疾等级评估结果;
另外,还需要提供您与雇主之间存在真实
劳动关系的
证据支持,例如
劳动合同、薪酬支付记录等等。
作为必要补充,当事人还需携带本人
身份证明文件方便查看。
在正式的办理手续阶段,您需要详细填写
仲裁申请书,准确阐述您所提出的请求以及相关的事实依据,同时根据仲裁机构的具体要求,按时提交所有必需的相关资料。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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