律师解析：
倘若因工
致伤所获得之
赔偿金额低于应有水平，在特定情形下，该项
赔偿或许能得到扭转。
为了证实无疑，需要先进行深入地分析和判断赔偿协议中是否蕴藏有显失公允、
欺诈行为、以及强迫之因素。
若赔偿协议是在对工伤赔偿准则存在根本性误解的前提之下签订的，亦或是用人单位仰仗自身的强势地位与弱势员工签署了显然极不公平的赔偿协议，此时，这些受伤员工便具备了要求予以撤销的权利。
然而，撤销这项赔偿协议的过程必须通过合法渠道进行，同时，申请人还需向相关部门提供充足的
证据，以证明赔偿金额过低的各种非合理性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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