律师解析：
关于员工在
试用期内提出离职请求时，薪资结算日期究竟应该何时进行，这主要取决于用人单位和该员工之间的相互协商和协议。
虽然一般来说，用人单位理应在正式终止或是解除与其员工之间的
雇佣关系后立即全额支付其应得的薪酬。
然而，如若用人单位和职员之间对薪酬发放的具体时间达成了明确共识，并且这个约定并未违反任何相关
法规，那么就完全可以根据上述所述事项予以执行。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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