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工伤认定范围有哪些类型标准

时间:2024.10.25 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1247人
律师解析:
工伤认定的范围普遍覆盖了以下几种类型的判定标准:
首先是劳动者在正常工作日的工作时间以及所处的工作区域内,因为执行职务而遭受的意外事故导致的身体损伤;
其次是劳动者在工作时间前后,在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时,因为突发事件而造成的身体伤害;
再者是劳动者在正式上班时间段内在工作场所中,因为实施工作任务而遭受到的暴力袭击等意外伤害
此外,如果劳动者患有职业病,也可以被视为工伤
最后,如果劳动者由于公务出差期间,由于执行职务的需要而受到的身体损伤或是在事故中下落不明,都将被视为工伤范畴。
同时,劳动者在上下班的过程中遭遇非个人主要责任的交通事故,例如城市轨道交通、长途客轮运输、火车事故等,同样可以被认定为工伤。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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