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企业无缘无故开除员工怎么办

时间:2024.10.23 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:889人
律师解析:
若企业在没有任何正当理由的情况下解雇员工,那么这种做法无疑是违反法律规定的。
作为雇员,他们有权利向企业索求合理且合法的解释以及做出相关决策的法律依据。
在企业无法提供这些必要信息的状况下,员工可以考虑通过劳动仲裁或者其他途径来维护自身的合法权益。
在此过程中,员工可以提出要求企业支付赔偿金的诉求,而赔偿金的具体金额往往会按照经济补偿标准的双倍计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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