解除劳动关系需要多久

根据解除劳动关系的具体方法，其结束期限会产生不同程度的变化。
倘若争议双方能够通过友好沟通进行协议解除，只需达成共识便可顺利完成。
然而在用人单位单方面解除劳动合同时，其情形可能分为两种并拥有各自不同的处理流程。
首先是错误性解除劳动关系，这种情况通常由于员工出现严重违反公司规章制度等行为所引起，此时用人单位有权立刻选择解除劳动合同。
而对于无过失性的解除劳动关系，例如员工无法胜任当前岗位等原因，则需要提前三十天以上通过书面形式正式通告该劳动者个人，或额外向劳动者支付一个月的薪资报酬后，方能最终解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。