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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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按照相关法律法规规定，在遭受工伤事故中，其牙齿受到严重损伤、脱落者，通常会被评定为十级伤残。在这种情况下，从业人员不仅能够享受到针对伤残程度的相应补偿款，同时也享有除此之外的其他工伤待遇。换言之，若在此类事故中遭受伤害并得到官方确认为工伤，那么受伤人员将有资格享用所有相关的工伤赔偿和福利。即便无法鉴定出明确的伤残级别，当事人仍有权获得一定的补贴津贴，但将仅限于没有包含一次性补贴的那部分资金。
作为私营业主的员工，如不幸受伤导致骨折，可依法获得医疗、住院伙食补贴、营养费、陪护照料、误工及伤残、精神损耗等补偿。 根据我国法律，雇主需对聘用期间员工的人身伤害承担赔偿责任。赔偿权利方可同时向雇主和实际侵权者索赔。雇主赔偿后，有权向实际侵权者追偿。
在处理建筑工地工伤事故时，误工费用计算如下：有稳定收入者，按实际收入乘以误工天数计算；无固定收入者，按近三年平均收入乘以误工天数计算；无法证明近三年平均收入者，按同行业或相似行业上一年度职工平均工资乘以误工天数计算。
在工作场所因作业不当导致的腰部扭伤，一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，即符合工伤认定标准。但具体是否属于工伤，还需经相关申请手续确认。
工作期间因执行任务导致腰部扭伤，通常可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，员工在工作场所、工作时间内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。但即使符合这些条件，仍需正式申请工伤鉴定程序，才能享受工伤保护。
