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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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四级工伤员工可以获得一次性伤残补助金，为工资的21倍；同时还能按月领取伤残津贴，标准为正常工资的75%。退休后，津贴会停止发放，改为享受基本养老保险待遇。如果保险待遇低于原津贴，差额部分将由工伤保险基金承担。在停工或治疗期间，原工资福利不变，由用人单位按月发放。
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针对十级煤矿工伤，我们提供法律规定的补偿解答。一次性伤残补助金按七个月个人工资计算，合同终止或主动离职时，工伤保险基金会支付医疗补助金，用人单位则需支付伤残就业补助金。具体数额依据地方省级政府政策执行。
轻伤二级的头部损伤标准包括：新鲜伤口或疤痕累积达8.0厘米以上，头皮撕裂或脱落面积20.0平方厘米以上或头皮缺失10.0平方厘米，帽状腱膜下血肿面积50.0平方厘米以上，颅骨断裂和外伤性蛛网膜下腔出血。脑部神经受损引发的功能障碍也被视为标准。轻伤定义为对人体器官造成明显损害，可能有中度健康影响，分为轻伤一级和轻伤二级。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同法四十一条规定的内容包括哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
