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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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如果农民工被拖欠工资，他们可以先与雇佣方进行协商。如果协商不成，他们可以向劳动保障监察机构寻求帮助，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在这个过程中，农民工需要保存好工作证件、考勤记录、工资单据、证人证言等证据，以证明他们与雇佣方之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。
农民工在工作中受伤，如没签劳动合同，需先收集能证明劳务关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后向单位注册地的劳动部门申请工伤认定，经鉴定后，单位需按工伤赔偿标准给予补偿。即使没签合同，只要能证明劳务关系，农民工的权益也受法律保护。
在未签劳动合同且雇主拖欠农民工薪酬时，被雇佣者应先向当地劳动争议仲裁委员会申诉以确认劳务关系，随后可采取以下措施追讨欠薪：申请仲裁、向劳动部门投诉、申请支付令等。 同时，探索其他有效途径维护权益。
在未签劳动合同且雇主拖欠农民工薪酬时，被雇佣者应先向当地劳动争议仲裁委员会申诉以确认劳务关系，随后可采取以下措施追讨欠薪：申请仲裁、向劳动部门投诉、申请支付令等。 同时，探索其他有效途径维护权益。
针对未签劳动合同的农民工，建议采取以下步骤获取工伤赔偿：先向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系；再证明劳动关系，为工伤赔偿提供依据。随后，向社保部门申请工伤认定，核实后去劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。劳动合同缺失不意味着用人单位可豁免社保责任。
