工伤死亡赔偿项目及赔偿金是多少钱

根据我国相关保险法律规定，在职工因公殉职或意外身故后，其家属可以获得相应的经济补偿，主要包括三项内容：
丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金是指以本地区上年度月平均职工工资作为计算基数，上限为六个月经费用于处理死者丧事所需的资金；
而抚养亲属抚恤金则是按职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依赖其生活、丧失自主谋生能力的家属；
最后一部分则是一次性工亡补助金，其标准与国家统计局发布的全国城镇居民人均可支配收入的比值挂钩，最高额度达到上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
然而需要注意的是，这笔钱款最终的赔付数额将受到地域差异、职工工资水平等多种因素的影响。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。