律师解析：
在雇员意外遭受伤害之时，雇主理所应当承担起对于受损害雇员的
赔偿责任。
然而若因第三方之缘由导致雇员损权益受损，则应由该第三方负责对受损害雇员进行
赔偿，不过在此种情况下，受损害之雇员仍享有要求接受劳务提供方给予补偿之权利。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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