旷工行为并不必然导致工资被克扣。实际上,在以下情形之下,该项规定得到切实落实: 1.旷工当日无需支付工资:若员工出现旷工现象,用人单位有权选择不在工作日内给予其薪资以作额......
需要。若劳动者欲辞去现有职务,须提前向用人单位递交书面申请,时长为一个月。对于试用期内的员工,则需在离职前三日提交书面申请即可。倘若劳动者未能按照法定时限履行通知义务,导......
有补偿,如果该员工在公司持续工作超过一整年的话,应当享有一个月的薪资补偿;若是工作满半年但不足一整年,则按照一整年来计算;至于工作时间没有半年的话,则享受半个月的薪资补偿......
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为解决您面临的问题,建议采取以下途径:一,向当地劳动执法监察大队投诉,他们将依法监督用人单位并追讨工资。二,依据《劳动合同法》第三十条,向当地人民法院申请支付令。三,直接向劳动行政管理部门申请劳动仲裁,免费且高效。若仲裁结果不理想,可申请法院强制执行。若劳动仲裁机构不受理或结果偏颇,可在15日内向法院提起民事诉讼。
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离职员工若因未完成工作交接而被拒薪,应先尝试与雇主协商解决。协商无果时,可申请劳动仲裁来维权。每位劳动者都有权获取应得报酬,企业不得无故拖欠或拒绝支付。任何拒绝支付劳动报酬的行为均缺乏法律依据。
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对于小时工加班应否获得加班费的问题,答案显然是肯定的。小时工属于非全日制用工,其每日平均工作时间通常不超过四小时,超出部分应视为加班。加班费用的具体数额应由双方协商确定。非全日制用工是以小时计酬为主,每日工作时间原则上不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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要申请收入证明,首先去银行领取表格并准备好银行汇款记录和银行卡等证明资料。然后,向所在公司提交个人基本信息,并确保加盖公章。完成这些步骤后,您的收入证明申请就完成了。