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江苏的丧葬费是多少

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1181人
律师解析:
1.若不幸由于工作原因而导致死亡,则丧葬补助金将被设定为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2.如果是由于人身伤害而导致的死亡,那么丧葬费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来衡量和计算,总共将支付六个月的总额。
此外,还需对受害者家属进行额外的死亡赔偿金赔偿
3.当工人或者职员由于疾病或者非工作原因而去世时,由社会保险基金从专项款项中支付丧葬补助费,其价值为整个企业内所有工人和职员的平均工资两个月。
4.在涉及到医疗事故的情况下,丧葬费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来衡量和计算,总计六个月的总额。
丧葬费用的计算公式如下:
丧葬费=当地上一年度(或者前十二个月)职工月平均工资×6个月。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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