徐州
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18万律师在线解答
解析：
1.当员工本人即将步入婚姻殿堂或者其直属亲戚离世之际，可依据具体事宜，经所在单位行政领导审批后，合理享有一至三日的婚丧假期。
2.若员工结婚时未能与配偶共度时光，或者员工在异地的直属亲戚不幸离世，需员工亲自前往处理丧葬事宜，则可根据实际路途距离，额外给予相应的路程假期。
3.在获批的婚丧假期以及路程假期内，员工的薪资待遇将保持不变，但途中所需支付的交通费用、船票费用等，均须由员工自行承担。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括祖父母、外祖父母、父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
以上就是对丧假规定江苏应该准多少天的解释，希望能对你有所帮助。
江苏省丧假2017 丧假工资
1、丧假、路程假期间的工资应照发
根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
2、具体计算
确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%；用人单位与劳动者无任何约定的统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
四、江苏省丧假规定2017
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