江苏省家属丧假有几天

当公司员工自身举办婚礼或者其直系长辈（如父母亲、合法妻子及子女）不幸离世时，依据状况的严重程度与特殊性，经由所在团队主管进行正式审核后，可酌情享受最多为一至三天的婚丧假期。当员工举办婚礼时，若另一半并不在同一地点工作，而员工有需要前往外地办理相关事宜时，则可结合路途遥远程度，额外给予适当的旅程假期。
然而需要注意的是，丧假的总天数一般不应超过五个工作日；若员工需要外派至外省市处理此类事务，当然可以适当延长假期，但是前提是除了路途外，假期总计不应超出七天。
至于具体的丧假长度，将按照各公司内部规定进行实施。

在职工本人举办婚礼之际或者其直系亲属（包括父母、配偶以及子女）亡故之时，根据具体情况判断，经过本单位的行政领导审核批准后，可以酌情赋予1到3个自然日的婚丧假。倘若职工实施婚姻行为期间，双方并不在同一地点工作，亦或是因职工需要到外地处理其直系亲属的丧葬事宜时，无论是因为距离遥远还是其他因素，都应该为他们额外提供相应的距离假。
然而，丧葬假的总天数一般不得超过5天，如果由于特殊原因，比如需要赴外省办理丧葬事宜，请假天数也可以适当延长，但是距离假除外，总天数一般不应超过7天。关于具体的丧葬假天数，应按照本单位所制定的相关政策进行执行。

解析：
当职工本人步入婚姻殿堂或者其亲人身故（包括父母、配偶以及子女）之际，依据具体情况，该员工的直属上级管理层可能会批准一至三个日历日内的婚丧假。在此期间内，员工可以合理安排时间，处理相关事务。特别指出，如果员工与其配偶远赴他乡工作，且二人工作地点不在同一地点，那么在这特殊时刻，公司将会为其提供额外的路途假。而当职工的直系亲属在异地去世，需要该职工亲自前往操办丧事之时，同样也会考虑到路程距离问题，根据实际需要为其批复相应的路程假。
然而，总的来说，婚丧假的具体期限通常不应该超过五个工作日；若员工需要离开本地到其他省份办理丧事，公司可能会为其延长假期时间，但是除了路程所耗费的时间之外，总的假期长度不应超过七天。具体的请假细则和婚丧假的实际天数，将按照各企业自身制定的规章制度来实施与执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。