7000工资病假1天扣多少钱

按照现行标准，病假工资的计算基准是每个月的工资收入为7000元。
同时，根据连续工作年限不足两年这个条件，病假的比例设定为60%。
根据这样的设定，假设某位员工的病假期是一天，那么他应该获取的病假工资就是：
病假工资=7000÷21.75×60%×1≈193（元）由于四舍五入的规则，最终的病假工资将被精确到小数点后两位，即137.93元。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。