深圳九级工伤赔偿多少钱

首先，九级伤残所对应的一次性伤残补助金计算方式如下：依照本人薪资水平，乘以九个月数额。
其次，若出现九级伤残的情况，在进行一次性工伤医疗补助金的赔付时，应按照七个月的本人工资作为标准。再者，对于一次性伤残就业补助金的赔付，同样是以九级伤残为依据，按照十五个月的本人工资来计算。
此外，其他相关费用的具体金额将根据实际情况予以确定。值得注意的是，当劳动合同到期终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同时，用人单位需按照其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，向劳动者支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。对于九级伤残的员工而言，如果他们的劳动、聘用合同终止，或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享有基本养老保险待遇或者死亡的情况外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需向他们支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。