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非工伤死亡公司需要赔偿什么

时间:2024.05.02 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1161人
律师解析:
详细的补偿标准如下:
第一项是丧葬费用,该费用根据公司在职员工的平均工资计算得出,即为两个月的薪酬;
其次,对于死者的直系亲属,若仅有一名则支付其六个月的死亡者本身的工资作为一次性的救助金;倘若有两名直系亲属受抚恤,那么将支付九个月的死亡者本人工资;若有多达三人次的家属需受到补助,则应当支付他们十二个月的死亡者本人工资作为补偿。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条 
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......

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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......

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    播放量:1341 2022-06-07
法律咨询顾问律师

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