律师解析:
若在工作中遭受
意外伤害,且经鉴定被确认为
十级伤残,其具体的处理流程可概括如下:
首先,必须向相关劳动保障部门提交
工伤认定申请;
其次,根据要求填写
工伤认定申请表格;
第三步,劳动保障部门将对此进行严格的审核并作出相应的认定;
第四步,劳动和社会保障部门会依据前述审核结果作出最终的工伤认定决定;如果对该工伤认定决定持有异议,可以向上一级劳动保障部门提起复议或者向当地人
民法院提起
行政诉讼;
第五步,在完成上述步骤之后,需要申请
劳动能力鉴定;
第六步,在确定了
工伤等级以及相应的
赔偿标准之后,应当与用人单位就工伤
赔偿事宜展开积极的协商,如双方无法达成共识,则应及时向劳动
仲裁机构
申请仲裁;
第七步,如果对仲裁裁决结果仍有异议,可以向当地人民法院提
起诉讼;
第八步,
当事人一方对于仲裁裁决结果表示不满时,有权在收到裁决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉;
最后,
二审判决即为
终审判决,自送达之日起生效。
法律依据:
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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